Raker Juleha Sumut di Deli Serdang Perkuat 5 Kepengurusan Daerah, Targetkan Kaderisasi Profesional Juru Sembelih Halal

Penulis: Syahrul Karim  •  Senin, 10 Agustus 2026 | 13:03:26 WIB
Rapat Kerja Juleha Sumut di Deli Serdang dihadiri pengurus dari lima daerah untuk memperkuat kepengurusan.

DELI SERDANG — Perkumpulan Juru Sembelih Halal (Juleha) Wilayah Sumatera Utara menggelar Rapat Kerja (Raker) untuk penguatan Pengurus Daerah di Ombak Kupi, Jalan Pertahanan, Patumbak, Deli Serdang, Minggu (9/8). Agenda ini dihadiri jajaran pengurus dari Medan, Binjai, Langkat, Deli Serdang, dan Batubara.

Raker digelar bukan sekadar menyusun program kerja tahunan. Sekretaris Juleha Wilayah Sumatera Utara, T.M. Agung, menyebut forum ini menjadi ruang refleksi dan evaluasi agar organisasi memiliki arah gerak yang sama di semua tingkatan.

Materi Penguatan: dari Sejarah Organisasi hingga Cetak Biru Kaderisasi

Sesi penguatan pengurus menghadirkan Drs. Hermanto Lubis, M.Pd. sebagai pemateri utama. Sejumlah materi yang diberikan antara lain sejarah perjalanan Juleha, perbedaan mendasar antara Juleha dan juru sembelih biasa, hingga cara membangun professional commitment dan emotional attachment terhadap organisasi.

Materi cetak biru kaderisasi menjadi perhatian khusus dalam raker ini. Pasalnya, regenerasi pengurus dinilai krusial agar keberadaan Juleha di daerah tidak berhenti pada struktur formal, tetapi terus bergerak menjalankan fungsi sosialnya.

Pentingnya Sinergi Pengurus Wilayah dan Daerah

T.M. Agung menegaskan bahwa soliditas antara pengurus wilayah dan daerah adalah kunci utama organisasi bisa hadir di tengah masyarakat. Ia menekankan bahwa pembentukan struktur kepengurusan saja tidak cukup tanpa diikuti pembagian peran yang jelas dan tata kelola yang profesional.

“Melalui Raker ini, Pengurus Wilayah bersama Pengurus Daerah diharapkan mampu membangun soliditas, sinergi, dan kolaborasi yang lebih kuat. Setiap pengurus memiliki peran penting dalam memastikan organisasi hadir, bergerak, dan memberikan manfaat nyata bagi anggota, masyarakat, serta pengembangan profesi Juru Sembelih Halal,” ujarnya.

Komitmen Profesional dan Ikatan Emosional Kunci Keberlanjutan Organisasi

Dalam pemaparannya, Hermanto Lubis menyoroti pentingnya dua hal yang kerap dilupakan organisasi: komitmen profesional dan keterikatan emosional. Menurutnya, pengurus yang hanya bekerja berdasarkan instruksi tanpa memiliki ikatan emosional terhadap organisasi akan mudah kehilangan arah ketika menghadapi tantangan di lapangan.

Penguatan kapasitas ini diharapkan berdampak langsung pada kualitas pelayanan Juleha di masing-masing daerah. Organisasi ini menaungi para juru sembelih halal yang bertanggung jawab memastikan proses pemotongan hewan sesuai syariat, sebuah kebutuhan mendasar bagi masyarakat Muslim di Sumatera Utara.

Dengan adanya raker ini, Juleha Sumut menargetkan terbentuknya kepengurusan daerah yang tidak hanya solid secara administrasi, tetapi juga mampu menjalankan program kerja yang terukur dan berdampak nyata.

Reporter: Syahrul Karim
Sumber: amp.posmetromedan.id This article was automatically rewritten by AI based on the source above without altering the facts of the original article.
Back to top